Medikumppani haluaa pitää huolta henkilöstönsä ikääntyvistä vanhemmista
Medikumppani pyrkii uusimmalla henkilöstöedullaan vastaamaan osaltaan ikäihmisistä huolehtimisen kasvavaan haasteeseen ja kehittämään työn perheystävällisyyttä entistä kattavammaksi. Väestön ikääntyessä yhä useampi työssäkäyvä on huolissaan läheisen ikäihmisen yksinäisyydestä, voinnista ja aktiivisuuden hiipumisesta. Perheystävällisyys käsitetään työpaikoilla usein edelleen vain pienten lasten vanhempia koskevaksi asiaksi. Ikääntyvistä vanhemmista huolehtimisen elämänvaihe koskettaa kuitenkin yhä useampaa työssäkäyvää. Yritykset kuten Medikumppani toimivat pioneereina kehittäessään perheystävällisiä käytäntöjään sopivaksi erilaisiin elämäntilanteisiin. "Mahdollisuus sovittaa yhteen työ ja arki on keskeistä jaksamiselle. Monen työssäkäyvän mieltä painaa huoli ikääntyvästä perheenjäsenestä, varsinkin jos tämä asuu toisella paikkakunnalla", kertoo Medikumppanin toimitusjohtaja Teija Koskinen.  Palvelu tuotetaan yhdessä Gubbe Sydänystäväpalvelun kanssa, ja se kattaa viikoittaisen kahden tunnin mittaisen, vakioaikaan tehtävän vierailun asiakkaan luona. Asiakkaalla vierailee aina sama, juuri hänelle valittu luottohenkilö, Gubbe. Vierailun aikana voidaan asiakkaan toiveen mukaan ulkoilla, käydä kaupassa, katsoa elokuvaa, tehdä ruokaa tai vaikka kahvitella. Tavoitteena on ilahduttaa asiakasta samoin kuin ilahduttaisi luotetun hyvän ystävän vierailu. Aktiivisuuden lisääminen on myös palvelun ytimessä. "Pidän erityisen hienona sitä, että Gubbe työllistää paljon myös nuoria. Jokaisella ei ole isovanhempia tai he saattavat asua kaukana. Sukupolvien välinen ystävyys on merkityksellistä molemmille osapuolille, ikäihmiselle ja nuorelle. Arjen ja työelämän muuttuessa yhä kuormittavammaksi, koen tärkeäksi, että voimme tukea työntekijöitämme yhä monipuolisemmin. Olen todella iloinen, että löysimme Gubbe Sydänystäväpalvelun", Koskinen sanoo. "Hienoa päästä auttamaan ja ilahduttamaan myös Medikumppanin henkilökuntaa. Esimerkiksi toisella paikkakunnalla asuva muistisairas vanhempi voi aiheuttaa työntekijälle vakavaa huolta, ja meidän palvelumme avulla työnantaja pystyy osaltaan helpottamaan tätä huolta", sanoo Gubben toimitusjohtaja Sandra Lounamaa. Lisätietoja: Toimitusjohtaja, Teija Koskinen, Medikumppani, puh: 040 355 8908, teija.koskinen@medikumppani.fi Co-Founder & CEO, Sandra Lounamaa, Gubbe, puh. 040 835 8367, sandra@gubbe.io Gubben asiakaspalvelu, puh: 044 491 0039, gubbe@gubbe.io Medikumppani on terveydenhuollon HR-kumppani, joka rakentaa entistä parempia terveydenhuollon työyhteisöjä saattamalla oikeat terveydenhuollon asiantuntijat oikeaan paikkaan ja tukemalla heitä työssään. Uskomme, että mitä paremmin terveydenhuollon asiantuntijat voivat työssään, sitä parempaa hoitoa potilaat saavat ja sitä paremmin me kaikki voimme. Gubbe on uudenlainen ei-sairaanhoidollinen vanhuspalvelu, joka pitää ikäihmisen aktiivisena, auttaa arjen askareissa sekä tuo samalla turvaa koko perhepiirille. Lisäksi Gubbe luo merkityksellistä työtä nuorille.
Gubbe CTOWe are looking for a highly skilled Chief Technology Officer to join our Management team. A resourceful developer, who can define a strategy for our own technology and start developing it effectively. You’d be the only developer to start with but you would be managing a team in the near future. This is a leadership position with full engagement in all of the company’s key decision making, requiring an entrepreneurial spirit and high motivation. You will be communicating with customers, employees, partners, and investors about our company’s technology strategy. As a CTO, you'll get to plan and build our technology almost from the scratch. Roadmapping, prioritizing and planning new features to help automatize our processes (with user experience in mind). You will take the lead in defining our tech strategy and developing the product. Your role includes hand-on development and later get to build your own team.
About usGubbe is a Finnish elderly care startup. Our mission is to enable more active and happy elderlyhood. Also create meaningful jobs for young people to prevent social exclusion. We’re currently active in 48 cities in Finland, servicing over 300 customers and over 50 companies. Customer and employee satisfaction is a foundation to our work. We have a customer satisfaction rate over 96 % and our customer service team responds in a matter of minutes. We’ve raised €450 000 in financing from the best investors from Finland. We've also been fortunate enough to receive some appreciation and recognition for our hard work along the way. We work with passion, but we haven’t forgotten to have fun along the way! We offer a flexible and fun working environment and great colleagues. We have an office conveniently located in Espoo Otaniemi, close to the metro. You will be working with talented, supportive and motivated colleagues to make miracles happen in the elderly care field. The position requires regular live meetings, so you need to live in Finland and be able to travel to the office several times a week. Apply nowIf you see yourself matching this position, apply immediately. The position will be filled as soon as we find the right person, so apply now! Please send your video application or cover letter (video more desirable) telling us why you should be our new team member, your CV and your salary expectation to rekry@gubbe.io.  Gubbe ❤️ Nordic MorningNordic Morning ryhtyi viime jouluna kummiksi yksinäiselle ja vähävaraiselle vanhukselle. Vanhus on kohta vuoden ajan saanut viikoittaista apua ja seuraa ja samalla nuori on työllistynyt merkityksellisen osa-aikatyön pariin.  Oletteko yrityksenä ja työntekijöinä olleet tyytyväisiä kummitoimintaan?Ollaan tosi tyytyväisiä, teiltä sai etukäteen tarpeeksi infoa, matskut meidän omaan käyttöön ovat aina olleet laadukkaita ja säännölliset kummiterveisiet ovat piristäneet pitkin vuotta. Ja samalla ne myös muistuttavat, että avulle on tarvetta muulloinkin kuin jouluna.  Minkä takia ryhdyitte kummiksi?Haluttiin jokin kohde läheltä ja jotain konkreettista. Tässä saatiin tehdä yksi tosi konkreettinen, hyvä teko yhdelle vanhukselle + tarjota myös nuorelle hyvää kokemusta, niin työmaailmasta kuin elämästäkin. Lisäksi Gubben koko idea ja teidän yrittäjähenkisyys teki vaikutuksen, ja ihaillen ollaan tässä myös teidän toimintaa koronan jälkeisessä maailmassa. Suosittelisitteko muita yrityksiä ryhtymään kummiksi?Ehdottomasti!
Näin Elvi-Gubbe, 17, kertoo Ailista
Kummitoiminta käytännössä
Kiinnostaako kuulla lisää kummitoiminnasta?
Sinustako Gubben Customer Happiness Specialist?Etsimme tiimiimme myyntihenkistä asiakaspalvelijaa. Jos omaat seuraavan listan ominaisuudet, voit olla Gubben seuraava valittu. 💗Sinulla on kokemusta myynti- ja asiakaspalvelutyöstä. 💗Olet myyntihenkinen ja selkeät tavoitteet motivoivat sinua. 💗Puhelin on paras kaverisi ja rakastat soittaa ihmisille (puhelinmyyntikokemuksesta plussaa). 💗Sinulla on hyvät kommunikointitaidot. 💗Olet ihmisläheinen ja empaattinen luonne. 💗Haluat tehdä merkityksellistä työtä. Työ on kokopäiväinen, sisältäen myös viikonlopputyötä. Työtä tehdään Espoon toimistolla, mutta etätyö on myös mahdollista. Esimerkki viikon työvuoroista: ⏰ Kolme arkipäivää klo 12-20 ⏰ La & su klo 10-18 Gubbe on täysin uudenlainen vanhuspalveluiden startup. Autamme ikäihmisiä elämään onnellisempaa ja aktiivisempaa vanhuutta sekä tarjoamme nuorille merkityksellistä osa-aikatyötä. Gubbe on nopeasti kasvava yritys ja rooli kasvaa myös yrityksen kasvun mukana. Etenemismahdollisuudet ovat erittäin hyvät. Jätä videohakemus ja CV sunnuntaina 4.10. mennessä palkkatoiveen kera.Avaa videohakemuksessa seuraavia kysymyksiä (videon pituus max 5 min): 🎥 Kerro itsestäsi ja aiemmasta työkokemuksesta. 🎥 Miksi olisit paras valinta "Customer Happiness Specialistiksi" Gubbelle? Lähetä videohakemuksesi rekry@gubbe.io Gubben ja Kauniaisten yhteistyö on ollut menestysOn yleisesti tiedossa, että ennaltaehkäisevillä ja kuntouttavilla palveluilla voidaan vaikuttaa ikäihmisten fyysiseen kuntoon, elämänlaatuun ja yksinäisyyden tunteeseen merkittävästi. Kunnat eivät silti tarjoa automaattisesti tällaista palvelua ikäihmisilleen vaan kotona asuvat vanhukset sinnittelevät omillaan niin kauan kunnes päätyvät raskaiden palveluiden, kuten kotihoidon tai palveluasumisen piiriin. Kun ikäihmisen kunto alkaa laskea ja nousee pelko yksin ulos lähtemisestä, ollaan jo vaikeassa tilanteessa. Kun liikkuminen vähenee, alaraajojen lihaskunto laskee nopeasti ja tämän seurauksena myös tasapaino heikkenee. Heikko tasapaino taas on suurin syy yksin ulos lähtemisen pelolle ja kun ei lähdetä säännöllisesti ulkoilemaan niin kierre on valmis. Myös kaatumisia tapahtuu ja näiden seurauksena lonkkamurtumapotilaat ruuhkauttavat raskaimpia terveyspalveluja. Vaikuttavaa näyttöä ennaltaehkäisyn tärkeydestäJyväskylän yliopiston tekemän mittavan tutkimuksen mukaan säännöllisellä aktivoivalla ja ennaltaehkäisevällä toiminnalla voidaan vaikuttaa merkittävästi ikäihmisten elämänlaatuun, silloin kun he asuvat vielä kotona, mutta ovat vaarassa ajautua kalliin ja raskaan kotihoidon piiriin. Tutkimuksen mukaan viikoittaista aktivoivaa ja kuntouttavaa palvelua saaneiden terveyspalvelujen käyttö väheni radikaalisti. Lisäksi rahalliset säästöt olivat mittavia terveyspalveluiden vähentyneen käytön takia, vaikkakin hanke ja viikkokäynnit toteutettiin koulutettujen fysioterapeuttien voimin. Tulokset eivät varsinaisesti yllätä, mutta pitäisi herättää kuntia kaivamaan kuvetta, jotta saadaan luotua kestävämpää ja taloudellisempaa yhteiskuntaa, puhumattakaan senioreidemme elämänlaadusta.
Kauniainen edelläkävijä vanhusten välittämisessäKauniainen on tunnettu hyvistä terveyspalveluistaan ja on jälleen näyttänyt esimerkkiä miten pitää huolta ikääntyvistä asukkaistaan. Kauniainen aloitti Gubben kanssa pilotin, jossa kaupunki hankki Gubben palvelun osalle kotihoidon tai kotihoidon tukipalveluita käyttäville asukkailleen. Pilotin tarkoitus on selvittää miten Gubben palvelu vaikuttaa ikäihmisten elämänlaatuun, yksinäisyyden kokemukseen ja fyysiseen aktiivisuuteen. Kokeilu eteni niin, että jokaiselle osallistujalle etsittiin juuri hänen tarpeisiinsa ja tilanteeseen parhaiten sopiva luottohenkilö, eli "Gubbe", joka käy säännöllisesti viikoittain ikäihmisen luona kannustamassa ulkoiluun, jumppaan sekä kotiaskareisiin. Gubben työntekijät ovat keski-iältään 20 vuotiaita. Gubben palvelun lähtökohta on vahvasti aktivoiva, jopa kuntouttava ote asiakkaan kohtaamisessa. Kuten palvelussa yleensäkin, Gubbe käy kerran viikossa kahden tunnin ajan asiakkaan luona auttamassa kotiaskareiden, ulkoilun sekä jumppaamisen tiimoilta. Koko perheen palvelu huomioi pilotissakin omaiset pitämällä säännöllisesti yhteyttä heihin. Suuri hyöty ikäihmisille ja varma voitto kunnalleJo lyhyellä 6 kuukauden pilotilla pystytään osoittamaan miten Gubben palvelulla voidaan parantaa ikäihmisten fyysistä aktiivisuutta, elämänlaatua ja toimintakykyä sekä vähentää raskaiden terveyspalveluiden käyttöä. Palvelun suunnittelussa ja räätälöinnissä on mukana eri terveysalojen kuten kuntoutuksen, geriatrian, kotisairaanhoidon, lääketieteen sekä psykiatrian huippuasiantuntijoita. Gubben tiimin avulla voidaan tehokkaasti kouluttaa fiksuja nuoria tärkeän työn pariin hyvinkin edullisesti verrattuna koulutettuun hoitohenkilökuntaan tai fysioterapeutteihin. Edullinen työvoima ja nuorten työllistyminen vähentävät jo itsessään kuluja, puhumattakaan ikäihmisten palvelusäästöistä. Gubbe pystyy palvelemaan kaupunkilaisia jopa neljä kertaa edullisemmin verraten Jyväskylän yliopiston tutkimukseen. Kauniaisten pilotin tuloksia avaamme lisää loppuvuodesta blogissa ja somekanavissamme.
Sopisiko teidänkin alueelle hanke, joka säästää resursseja ja rahaa?Lisäksi hanke luo lisää työpaikkoja, kohottaa ikäihmisten hyvinvointia sekä huomioi omaiset säännöllisesti.
|
Ystävyyttä yli ikäpolvien.
Gubbe on uudenlainen ei-sairaanhoidollinen vanhuspalvelu, joka pitää ikäihmisen aktiivisena, auttaa arjen askareissa sekä samalla tuo turvaa koko perhepiirille. Lisäksi luomme merkityksellistä työtä nuorille.
|
|